安徽省金寨县古碑镇人民政府 郭建松
如果说选调生是一颗种子，那它一定有着坚硬的外壳、柔软的内心和躁动的胚芽，只要给予适宜土壤它就能很快生根发芽、扎入大地。因此选调生也被称为“种子选手”，他们从“灯火辉煌”走进“万籁俱寂”，从“车水马龙”走向“阡陌桑梓”，用网络上的一句话叫“我不远万里奔赴向你”。征途漫漫，深耕在一方希望的“沃土”上，让我们不忘初心、牢记使命，向着光明未来勇敢前行。
“少年心事当拿云”，选调生要“敢闯敢干”。“不经非常之事，难成非常之才”，年轻干部欲有所作为，注定要在基层大舞台中见风雨、见世面、长才干。温室里难养万年松，庭院里难跑千里马，选调生作为从“家门口”到“校门口”再到“机关门口”的“三门”干部，往往具有高素质、高学历、高潜力的“三高”特质，却因为缺乏基层经验，导致直观上给人造成“眼高手低”“志大才疏”的“违和感”。面对质疑，要走下台子、扑下身子、敢闯敢干，不做嘴上功夫见长、手上功夫见退的“嘴炮专家”，脚上要多沾泥土味，身上要多些“人情味”，快速适应从“象牙塔尖”到“田间地头”，从“独善其身”到“兼济天下”的转变，做个心中“有谱儿”、手上“把准儿”、干事“落底儿”的行家里手。
“铜瓶水冷齿先知”，选调生要“先知先觉”。“万物似棋，宁失一子，莫失一先”，先机往往就是成功的钥匙，想要在纷繁复杂的基层工作中抓住先机就要“先知先觉”“会干巧干”。要学会向时间要效率、向管理要效益、向工作要质量、向机制要活力，增强工作的预见性、前瞻性。要打好常规性工作的“提前量”、做好关键性工作的“回头看”、备足季节性工作的“储备粮”、下好突发性工作的“先手棋”，做政策上的“先嗅者”，学透、吃透、讲透国家政策方针。带着真问题、真方法走进群众、深入基层，查民意于未发、解民忧于未觉，主动发现不足、及时查摆改正，坚持防微杜渐、防患未然，于细微处争做有心人。
“纸上得来终觉浅”，选调生要“有理有据”。“华而不实、怨之所聚也”，讲老实话、办老实事一直是我们党的优良传统。然而，近些年形式主义穿上新的马甲又有“卷土重来”之势，说“漂亮话”干“糊涂事”数见不鲜，“老实”一词也不再“老实”，而是代表着“没本事”“一根筋”“不合群”，诸如“老练”“圆滑”“官腔”反而大行其道。作为选调生，要涵养一颗“刨根问底、求知若渴”的好奇心，养出一份“脚踏实地、务实避虚”的执着感，干工作“严丝合缝”“滴水不漏”，讲道理“有理有据”“以理服人”，做到所抓之业身体力行、所求之问常抓不懈、所惑之事常学常新，提升思辨能力、表达能力。
“但愿苍生俱饱暖”，选调生要“忧国忧民”。“稷思天下有饥之者，犹己饥之也”，百姓的“衣食住行、业教保医”就是干部的中心工作和奋斗目标，只有真正把老百姓的冷暖挂在心上、扛在肩上、付诸在实践里，才能聚民心、得民意，赢得老百姓衷心拥护。作为选调生，要多做接地气、通下情的工作，不搞“尸位素餐”“浅尝辄止”式挂职历练、不做“钦差大臣”“指点江山”式驻村帮扶，要树立“居庙堂之高则忧其民”的远大理想，培养“食民之禄，担民之忧”的觉悟、“在其位，谋其政”的担当、“头顶天、脚蹬地”的闯劲，做到身在基层、心系基层。
