为营造风清气正的换届环境做“加法”

在“根子”上做“加法”，将思想政治工作贯穿始终。“首关不过，余关莫论”，讲政治是做好换届工作的“第一关”。作为“关键少数”，领导干部要发挥“关键作用”，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利。要担起政治责任，做到一心为公，带头讲政治、顾大局、守纪律，自觉将心思和精力集中到干好换届工作、维护班子团结、提振干事精神上来，把思想和行动统一到落实中央和地方的部署要求上来。同时，各级党委组织部门，要用好谈心谈话这个“传家宝”，深入细致做好进退留转干部的思想工作，引导他们对个人职务变动要有正确理性的认识，自觉接受和服从组织安排。要发挥职能作用，为营造良好换届生态、确保换届工作顺利开展贡献积极力量。

在“风向”上做“加法”，将精准选人用人贯穿始终。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”选人用人关乎人心向背、关乎事业发展。选人用人是不是精准、公正，是换届风气好坏的直接体现。要坚持把政治标准放在首位，不简单地考虑班子年龄、性别等结构比例、不简单地沿用干部配备“惯例”，把政治标准、政治能力、政治素质放在更重要的位置。要更加强调干部人岗相适、更加重视班子整体功能，以换届为契机，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来，把那些在艰苦岗位上埋头苦干、吃劲岗位上干出实绩的好干部用起来，把那些能让广大干部服气、人民群众满意的好干部提上来。防止“带病提名”，杜绝“跑官要官”，进一步树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的风向标，以正确用人导向引领干事创业导向。

在“态势”上做“加法”，将严明换届纪律贯穿始终。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”换届纪律是换届工作的“红线”“高压线”，只有把铁的纪律挺在前面，持续保持高压态势，才能从源头上遏制换届中可能出现的歪风邪气。要坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，结合党史学习教育，用好用活线上线下多种载体，广泛深入宣传换届选举纪律要求，明确违反换届纪律具体情形及相应后果，加强典型案例警示教育，为党员干部尤其是领导干部打好“预防针”、增强“免疫力”。要让纪律“带电”，对拉帮结派、搞“独立王国”等违规违纪违法问题敢于“较真”“叫板”，确保选举工作风清气正。要织密换届风气的监督之网，紧盯重点地区关键环节，充分利用信访、“12380”举报受理平台，对发现的问题快查严办，让违反换届纪律、心存侥幸的无机可乘，让恶意举报和诬告陷害的付出代价。