青年干部就是要“哪壶不开提哪壶”

“哪壶不开提哪壶”指的是水壶中的水沸腾之后应该被饮用，但却提起一壶不开的水，显然是存心如此去做，意指有意无意地指出了对方不想被他人提及的不足之处。故意戳他人的痛处是错误的，但在工作中，基层青年干部就是要勇于指出身边同志的不足，同时也要勇于向自己的弱处进攻，跳出“舒适区”，学习新的本领和知识，真正做到“哪壶不开提哪壶”。

勇于指出身边同志的缺点，不能心存“得罪人”思想。党员干部的正气源于坚定的理想信念，如果看到了身边同志的一些不足或缺点，却不敢说，不愿管，不及时提醒，一方面，不利于同事思想和工作水平的进步。另一方面，自己也会逐渐变成“墙头草”型的干部和“一团和气”的“老好人”。做“不怕得罪人”的青年干部，自身要注重端正品行，时刻用坚定的党性修养和品格修为指导实践，时刻保持强大定力，切实做到敢于对诱惑摆手说不。指出身边同志的不足，不仅不是对其工作能力的否定，反而能够促进其能力水平的提升。从小处看，有利于个人工作的改进完善，从大处看，有利于推进工作，更好地发展基层各项事业。

敢于向困难发起挑战，不能心存“逃兵”思想。有些基层干部已经成为了“老油条型”干部和“滑泥鳅”型干部，不是自己的事情不做，遇到矛盾就“打太极”，碰到问题就要“事不关己，高高挂起”，严重破坏了基层干部在群众中的形象。年轻基层干部要自觉树立“承压”意识，勇于承担压力，经得起各方压力，善于变压力为动力，变被动为主动，以“吃苦在前”的人生态度，培养达观、自信、顽强的精神品格。年轻基层干部自觉树立“冲锋”意识，要时刻准备迎接困难挑战，敢于攻坚、勇于碰硬，在战胜困难挑战的过程中积累经验，总结教训，调整策略，在真抓实干中壮筋骨，强才干。年轻基层干部要走出舒适区，不能“纸上谈兵”，不懂装懂，左闪右躲，“眼高手低”，要自觉发扬斗争精神和进取意志，不做太平型干部、庸俗型干部、懒散型干部，要以时不我待，只争朝夕的奋斗之姿，在风浪中勇进，在骤雨里搏击。

真正做一名“哪壶不开提哪壶”式的干部，敢于指出身边同事缺点，帮助其改正缺点，共同进步。自觉锤炼自身不足，把薄弱的地方提升起来。