能上能下，建设基层高素质干部队伍

近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，为形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境开出“药方”。《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。

扎稳“风雨不动安如山”信念船锚，让“能上能下”入脑入心。“能上能下”是择优选拔、择劣调整，是全面从严治党的有效抓手。《规定》剑指干部“能上不能下”的弊病，指出能上能下是正常规则。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的基层领导干部，善于加强党性修养、善于追求高尚情操，勤于自我反省、勤于真抓实干，敢于担当责任、敢于直面矛盾，襟怀坦白、公道正派。这样的领导干部切实做到了心中有民、心中有责、心中有党、心中有戒，那么就可以通过正当程序得到提拔，从而更好地干实事、创实业。广大党员干部要坚定信仰，认真学习《规定》要求，明确什么样的干部该“下”，什么样的干部能“上”，涵养“如临深渊”“如履薄冰”的责任意识和紧迫感，努力提升业务素能和为民服务本领。

树立“为官须尽责”的责任意识，让“能上能下”见之于行。邓小平同志在《执政党的干部问题》一文中明确指出，干部能上不能下副作用很大，并提出“惟一的出路是要能下”。各级党委要扛起主体责任，摒弃“多栽花少栽刺”的好人主义心态，勇于打破“铁饭碗”，拿走“铁板凳”，让干部“上”有动力，“下”能脱敏。“不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教”，担当是一种能力，需要掌握能担当的知识本领。只有个人本领过硬、素质过高、底气够足，才能在面临困境和接受任务时，从容不迫、游刃有余。党员干部要把提高本领作为一种责任担当，把持续学习作为一种自觉追求，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，不断提高综合能力素质。要主动对标先进、学习榜样，从先进和榜样身上看到差距、明确不足、汲取经验，不断提高自己。要坚持学用结合，把学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的措施、解决问题的对策，在推进乡村振兴、防范风险等各项工作实践中展现干事本领。

增强“越是艰险越向前”的勇气担当，让“能上能下”久久为功。“政治路线确定以后，干部就是决定因素。”抓干部队伍建设，必须一竿子插到底、动真碰硬。正如《规定》的印发，不是花架子，不是一阵风，必须久久为功。“殚精竭虑，夙夜在公”，担当是一种精神，需要锤炼善担当的优良作风。袁隆平教授在向西南大学的大学生传授成功的秘诀时提到，“我没有什么秘诀，我的体会是在禾田道路上，我有八个字：知识、汗水、灵感、机遇。”每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。广大党员干部要把工作当成事业，当成追求，以奋发图强、拼命实干的拼搏精神带头把工作做好。要善抓工作落实，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、文件上落实到具体实际的行动中。要改进工作作风，积极投身于新旧动能转换主战场，冲锋在乡村振兴最前沿，战斗在服务群众第一线，真正把自己锤炼成为组织认可、群众信任、社会公认的担当型好干部。