“专属套餐”助本土人才“生根发芽”

人才振兴是乡村振兴的关键。习总书记强调，要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。要推进和美乡村创建，促进乡村全面振兴，基层党组织要定制本土人才“引、育、用”专属套餐，让离乡人才“想回家”，入乡人才“愿扎根”，助推本土人才主动反哺家乡，在基层沃土“生根发芽”。

定制“专引才”套餐，深入挖掘本地资源，让本土人才“招得来”。本土人才在乡村振兴中可以发挥不可替代的作用，他们熟悉自己的家乡，解决实际问题时，可以因地制宜地想办法、找方法；他们的家庭、人际关系在本地，对本地感情深厚，发展意愿强烈。基层党组织要积极响应上级党组织出台的相关政策，如巫山县委出台“头雁领航·强村富民”工程，“千名离乡人才回引”工程等，组织联村领导、驻村干部，通过走访调查，登记在外能人、大学生、有志青年，提前储备村干部后备力量。党支部书记要积极与储备人才做好沟通，借助家庭情感、乡愁等纽带，宣传《本土人才管理办法》、村干部储备计划、返乡创业支持政策等，真正让更多大学生、能人、企业家回归家乡、建设家乡。

定制“专育才”套餐，创新培养人才本领，让本土人才“养得好”。做好本土人才“引入”工作只是基础，做好“育才”工作可以为基层发展提供“内生动力”。基层党组织要积极邀请教授专家、技术骨干，到田间地头进行“菜单式”教学。如邀请技术能人面对面讲解现代产业种植和管护技术，邀请电商达人“点对点”讲解直播的方法和技巧等，逐步提升本土人才产业技术水平。联村领导和村干部要积极为本土和后备人才讲授专题党课，宣传党的二十大精神、习近平新时代特色社会主义思想的深刻内涵，帮助本土人才坚定理想信念，补足精神之钙。积极组织乡内本领扎实、技术过硬的老师傅做好“传帮带”，一对一帮助新任和储备本土人才，积累产业发展、民生保障、平安稳定等工作的经验方法。

三是定制“专用才”套餐，积极营造良好环境，让本土人才“留得住”。习近平总书记强调，把党管人才落到实处，树立强烈的人才意识，改进方式方法，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境。基层党组织要积极选树优秀典型，讲好本土人才故事，吸收带富能力较强的本土人才成为党员发展对象，推荐技术水平较高的大学生成为基层后备干部储备人选。组织开展“本土领头雁”、“乡土能人巧匠”等选拔活动，讲好乡村振兴故事，厚植本土人才反哺家乡、愿留家乡的情怀，增强本土人才建设家乡、服务家乡的荣誉感和成就感。驻村干部要联合村两委班子，定期开展谈心谈话，关心本土人才的工作情况、生活状态和心理健康问题，根据反馈针对性地为本土人才忧虑“兜底”，逐步改善本土人才的工作生活环境，拓展职业发展空间，切实激发“想留下”的内生动力。