如何提高村干部干事创业激情

一要加大培养教育力度。培训教育要突出针对性和实效性，坚持“缺什么补什么”的原则，提高村干部整体素质和工作能力。创造条件让村干部参与外出学习、考察等活动，使他们开拓视野，拓宽思路，提高能力，激发工作热情。

二要优化村级班子结构。采取试岗压担等多种方式，把那些处在生产第一线、人品好、威望高，且具有一定文化水平，年纪轻又热心为民办实事的农村党员，加强培训锻炼，实行动态管理，储备优秀后备人才。

三要强化村干部日常监管。调动村监委会委员的工作积极性，对村监委会委员进行集中培训，增强责任观念，提升工作能力。严格落实“三会一课”“三五固定日”“三务公开”活动等制度，提高群众参与村级事务管理的积极性、主动性。

四要调动村干部工作热情。制定合理的考核办法，加大表彰奖励力度，塑造先进典型，营造向先进学习、向典型看齐的良好氛围。让村干部将工作压力转化为工作动力。